Andere Kunden interessierten sich auch für
![Kennis en houding van Nepalese vrouwen ten opzichte van hiv / aids]( "Kennis en houding van Nepalese vrouwen ten opzichte van hiv / aids")
Kennis en houding van Nepalese vrouwen ten opzichte van hiv / aids18,99 €![EFFICIËNTIE VAN HET GEDECENTRALISEERDE LANDBOUWSYSTEEM]( "EFFICIËNTIE VAN HET GEDECENTRALISEERDE LANDBOUWSYSTEEM")
EFFICIËNTIE VAN HET GEDECENTRALISEERDE LANDBOUWSYSTEEM25,99 €![Ondermaatse mensen: Perceptie van de ouders, participatie en academische vooruitgang]( "Ondermaatse mensen: Perceptie van de ouders, participatie en academische vooruitgang")
Ondermaatse mensen: Perceptie van de ouders, participatie en academische vooruitgang32,99 €![Percepties van studenten over de geloofwaardigheid van professoren]( "Percepties van studenten over de geloofwaardigheid van professoren")
Percepties van studenten over de geloofwaardigheid van professoren27,99 €![Vrouwen bereiken de top in de internationale luxe hotelindustrie]( "Vrouwen bereiken de top in de internationale luxe hotelindustrie")
Vrouwen bereiken de top in de internationale luxe hotelindustrie25,99 €![Wahrnehmung von Management, Personal und Studenten gegenüber den HDSAUs]( "Wahrnehmung von Management, Personal und Studenten gegenüber den HDSAUs")
Wahrnehmung von Management, Personal und Studenten gegenüber den HDSAUs37,90 €![Percezione del management, del personale e degli studenti verso gli HDSAU]( "Percezione del management, del personale e degli studenti verso gli HDSAU")
Percezione del management, del personale e degli studenti verso gli HDSAU18,99 €
In dit boek wordt de perceptie van management, medewerkers en studenten van de Historisch Achtergestelde Zuid-Afrikaanse Universiteiten (HDSAU's) op deze instellingen geschetst. Deze perceptie is ontstaan door de impact van het apartheidsregime in Zuid-Afrika gedurende lange tijd, totdat het land in 1994 onafhankelijk werd. Tijdens dit regime dienden de HDSAU's studenten van zwarte, Aziatische en gekleurde rassen, terwijl de Historically Advantaged South African Universities (HASAU's) studenten van het blanke ras dienden. Het is gebleken dat de HSAU's goed gefinancierd werden met uitstekende faciliteiten, in tegenstelling tot de HDSAU's. Deze perceptie heeft ertoe geleid dat de meeste studenten en medewerkers de voorkeur geven aan studie en het aanbieden van hun diensten aan respectievelijk de HASAU's. Het boek geeft ook suggesties van andere wetenschappers, onderzoekers en schrijvers over hoe deze perceptie positief kan worden versterkt om deze instellingen in staat te stellen een concurrentievoordeel te behalen ten opzichte van de HASAU's. Het is de overtuiging van de onderzoeker en die van de weinige eerdere onderzoekers en geleerden, dat als goed merkmanagement wordt toegepast op deze instellingen, ze een goede kans hebben om concurrentievoordeel te behalen.