De nombreuses études en psychologie sont effectuées sur le jugement social (désirabilité et utilité sociale) mais très peu en lien avec le handicap. Les seules effectuées sur la perception sociale des personnes en situation de handicap étudient l'ensemble du groupe des personnes handicapées sans forcément faire de distinction entre hommes et femmes handicapés. L'objectif, ici, de nos deux recherches, est de compléter ces études précédentes, tout en dissociant, l'homme et la femme, en situation de handicap. A travers nos recherches, nous étudions le jugement (mécanismes sociocognitifs, biais perceptifs, jugement stéréotypé ou non) des participants à l'égard d'un homme versus une femme, sans handicap versus avec handicap, dans l'accès à des responsabilités (étude 1) et dans l'attribution de postes à responsabilités (étude 2). Nos résultats principaux montrent que l'information "être handicapé" ou "handicap" influence le jugement. Comme le montre aussi nos recherches précédentes (2013), la femme avec handicap et l'homme sans handicap sont valorisés sur l'ensemble des dimensions du jugement social (utilité, désirabilité, compétences).