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La dotation en personnel de l'unité est essentielle pour garantir des résultats optimaux tant pour le personnel que pour les clients des services de santé. La garantie d'un mélange de compétences, d'un nombre et d'une qualité de personnel adéquats permet un leadership clinique et un climat de travail positif pour promouvoir l'avancement et la qualité des soins de santé. Doter les unités d'un nombre adéquat d'infirmières a toujours été un défi pour les gestionnaires de soins de santé, en particulier dans les pays en développement comme le Ghana. Cette étude s'est penchée sur les pratiques de dotation en personnel des gestionnaires d'infirmières au niveau de l'unité en utilisant l'approche de la méthode mixte pour donner une image complète du phénomène.