Perception du climat organisationnel dans les universités agricoles - Ekhande, Yogesh
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Les études sur le climat organisationnel portent sur les attitudes et les préoccupations qui aident l'organisation à travailler avec les employés pour insuffler des changements positifs. Le résultat, s'il est mis en oeuvre, peut aider à augmenter la productivité. Les enquêtes sur le climat donnent aux employés une voix pour aider à rendre les transitions souhaitées aussi fluides que possible. Il sert également de base à l'amélioration de la qualité. En identifiant les domaines d'inefficacité et en agissant sur les obstacles à la performance identifiés par les employés de tous les niveaux, une…mehr

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Produktbeschreibung
Les études sur le climat organisationnel portent sur les attitudes et les préoccupations qui aident l'organisation à travailler avec les employés pour insuffler des changements positifs. Le résultat, s'il est mis en oeuvre, peut aider à augmenter la productivité. Les enquêtes sur le climat donnent aux employés une voix pour aider à rendre les transitions souhaitées aussi fluides que possible. Il sert également de base à l'amélioration de la qualité. En identifiant les domaines d'inefficacité et en agissant sur les obstacles à la performance identifiés par les employés de tous les niveaux, une organisation acquiert une perspective nouvelle et différente. Il aide à identifier les domaines de satisfaction et d'insatisfaction des employés pour faciliter la gestion dans la création d'une plus grande productivité Harmony en milieu de travail.
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Autorenporträt
El Dr. Y. S. Ekhande obtuvo el doctorado (Agronomía) en Extensión Agrícola en Dr.B.S.K.K.V., Dapoli, el máster (Agronomía) en Extensión Agrícola en V.N.M.K.V., Parbhani, y la licenciatura (Agronomía) en M.P.K.V., Rahuri.