Perception du climat organisationnel dans les universités agricoles - Ekhande, Yogesh
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Les études sur le climat organisationnel portent sur les attitudes et les préoccupations qui aident l'organisation à travailler avec les employés pour insuffler des changements positifs. Le résultat, s'il est mis en oeuvre, peut aider à augmenter la productivité. Les enquêtes sur le climat donnent aux employés une voix pour aider à rendre les transitions souhaitées aussi fluides que possible. Il sert également de base à l'amélioration de la qualité. En identifiant les domaines d'inefficacité et en agissant sur les obstacles à la performance identifiés par les employés de tous les niveaux, une…mehr

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Produktbeschreibung
Les études sur le climat organisationnel portent sur les attitudes et les préoccupations qui aident l'organisation à travailler avec les employés pour insuffler des changements positifs. Le résultat, s'il est mis en oeuvre, peut aider à augmenter la productivité. Les enquêtes sur le climat donnent aux employés une voix pour aider à rendre les transitions souhaitées aussi fluides que possible. Il sert également de base à l'amélioration de la qualité. En identifiant les domaines d'inefficacité et en agissant sur les obstacles à la performance identifiés par les employés de tous les niveaux, une organisation acquiert une perspective nouvelle et différente. Il aide à identifier les domaines de satisfaction et d'insatisfaction des employés pour faciliter la gestion dans la création d'une plus grande productivité Harmony en milieu de travail.
Autorenporträt
El Dr. Y. S. Ekhande obtuvo el doctorado (Agronomía) en Extensión Agrícola en Dr.B.S.K.K.V., Dapoli, el máster (Agronomía) en Extensión Agrícola en V.N.M.K.V., Parbhani, y la licenciatura (Agronomía) en M.P.K.V., Rahuri.