Percezione del clima organizzativo delle università agrarie - Ekhande, Yogesh
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Gli studi sul clima organizzativo affrontano atteggiamenti e preoccupazioni che aiutano l'organizzazione a lavorare con i dipendenti per instillare cambiamenti positivi. Il risultato, se implementato, può aiutare ad aumentare la produttività. Le indagini sul clima danno ai dipendenti una voce per aiutare a rendere le transizioni desiderate il più agevoli possibile. Serve anche come base per il miglioramento della qualità. Identificando le aree di inefficienza e agendo sugli ostacoli alla performance individuati dai dipendenti di tutti i livelli, un'organizzazione acquisisce una prospettiva…mehr

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Produktbeschreibung
Gli studi sul clima organizzativo affrontano atteggiamenti e preoccupazioni che aiutano l'organizzazione a lavorare con i dipendenti per instillare cambiamenti positivi. Il risultato, se implementato, può aiutare ad aumentare la produttività. Le indagini sul clima danno ai dipendenti una voce per aiutare a rendere le transizioni desiderate il più agevoli possibile. Serve anche come base per il miglioramento della qualità. Identificando le aree di inefficienza e agendo sugli ostacoli alla performance individuati dai dipendenti di tutti i livelli, un'organizzazione acquisisce una prospettiva nuova e diversa. Aiuta a identificare le aree di soddisfazione e insoddisfazione dei dipendenti per facilitare la gestione nella creazione di una maggiore produttività Harmony sul posto di lavoro.
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Autorenporträt
Dr. Y. S. Ekhande completed Ph.D. (Agri.) in the subject of Agricultural Extension from Dr.B.S.K.K.V., Dapoli, M.Sc. (Agri.) in the subject of Agricultural Extension from V.N.M.K.V., Parbhani, and B.Sc. (Agri.) from M.P.K.V., Rahuri.