Percezione delle pratiche di assunzione del personale da parte dei dirigenti infermieristici a livello di unità operativa - Ansah Ofei, Adelaide Maria;Kwashie, Atswei Adzo;Asiedua, Ernestina
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Il personale dell'unità è essenziale per garantire i massimi risultati sia per il personale che per i clienti dei servizi sanitari. Garantire un adeguato mix di competenze, numero e qualità del personale consente una leadership clinica e un clima positivo sul posto di lavoro per promuovere l'avanzamento e la qualità dell'assistenza sanitaria. La presenza di un numero adeguato di infermieri nelle unità è sempre stata una sfida con cui i manager del settore sanitario hanno dovuto confrontarsi, soprattutto nei Paesi in via di sviluppo come il Ghana. Questo studio ha analizzato le pratiche di…mehr

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Produktbeschreibung
Il personale dell'unità è essenziale per garantire i massimi risultati sia per il personale che per i clienti dei servizi sanitari. Garantire un adeguato mix di competenze, numero e qualità del personale consente una leadership clinica e un clima positivo sul posto di lavoro per promuovere l'avanzamento e la qualità dell'assistenza sanitaria. La presenza di un numero adeguato di infermieri nelle unità è sempre stata una sfida con cui i manager del settore sanitario hanno dovuto confrontarsi, soprattutto nei Paesi in via di sviluppo come il Ghana. Questo studio ha analizzato le pratiche di assunzione di personale da parte dei dirigenti infermieristici a livello di unità, utilizzando un approccio di tipo misto per fornire un quadro completo del fenomeno.
Autorenporträt
La dott.ssa Adelaide Maria Ansah Ofei è docente senior e capo dipartimento presso la School of Nursing and Midwifery dell'Università del Ghana. I suoi interessi di ricerca sono la leadership e la governance nella sanità, l'amministrazione infermieristica, la gestione delle risorse umane, la formazione, la salute pubblica e il manager infermieristico. Ha insegnato negli ultimi dieci anni.