Perfekt geplant oder genial improvisiert? - Schroll-Machl,Sylvia / Nový, Ivan
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Dieses Buch zeigt die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und schildert Wege zu einer effektiven Kooperation. "Das Einmalige der vorliegenden Arbeit besteht darin, daß die interkulturelle Problematik nicht allein aus deutscher Sicht mit Blick auf die Tschechen analysiert wird oder nur aus tschechischer Sicht mit Blick auf das Verhalten der deutschen Partner, sondern daß beide Seiten gleichzeitig ins Blickfeld genommen werden. Insofern lernt der deutsche Leser, aber auch der tschechische Leser, nicht nur die Sicht des anderen kennen, sondern die eigenen Denk- und…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch zeigt die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und schildert Wege zu einer effektiven Kooperation. "Das Einmalige der vorliegenden Arbeit besteht darin, daß die interkulturelle Problematik nicht allein aus deutscher Sicht mit Blick auf die Tschechen analysiert wird oder nur aus tschechischer Sicht mit Blick auf das Verhalten der deutschen Partner, sondern daß beide Seiten gleichzeitig ins Blickfeld genommen werden. Insofern lernt der deutsche Leser, aber auch der tschechische Leser, nicht nur die Sicht des anderen kennen, sondern die eigenen Denk- und Verhaltensgewohnheiten werden ihm aus der Sicht des Partners gespiegelt und vorgeführt. Darin liegt das eigentlich produktive, gegenseitiges Verständnis und kompetente Kooperation fördernde Element des vorliegenden Materials. In einem eigenen Abschnitt beschäftigen sich die Autoren mit dem Transformationsprozeß von einem sozialistischen zu einem marktwirtschaftlichen System. Das Buch endet schließlich mit für den Praktiker außerordentlich hilfreichen Überlegungen zum Thema 'Wege zum gemeinsamen Erfolg'." (Alexander Thomas)
Autorenporträt
Dr. Sylvia Schroll-Machl hat sich als Diplompsychologin auf das Gebiet der Interkulturellen Psychologie und des Interkulturellen Managements spezialisiert. Sie ist eine der führenden interkulturellen Trainer/innen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern bietet sie Unterstützung bei Fragen der Internationalisierung - insbesondere im Bereich der Human Resources - in Form von Trainings, Beratungen und Coachings an. Einer ihrer Schwerpunkte sind dabei die Länder Mittel- und Osteuropas - über Tschechien schrieb sie ihre Dissertation. Sie arbeitet für namhafte Firmen, internationale Konzerne, industrienahe Institutionen und deutsche Ministerien, engagiert sich in universitären Forschungs- und Publikationsprojekten zur interkulturellen Wirtschaftszusammenarbeit sowie als Dozentin für Interkulturelle Kommunikation an verschiedenen Hochschulen, ist Autorin zahlreicher Publikationen und schreibt als Kolumnistin für interkulturelle Business-Fragen bei der FAZ. / Prof. Ing. Ivan Nový, CSc., ist Professor für Psychologie und Soziologie im Management (Fakul-tät für Betriebswirtschaft) an der Wirtschaftsuniversität Prag. Seine Schwerpunkte sind psycholo-gische und soziologische Aspekte der Unternehmens- und Personalführung sowie Interkulturelles Management. Er ist Autor diverser Bücher in diesem Feld. Daneben arbeitet er freiberuflich als Berater und Managementtrainer, vorwiegend im Bereich von Human Resources. / Als Trainertandem führen Sylvia Schroll-Machl und Ivan Nový regelmäßig deutsch-tschechische interkulturelle Trainings für viele namhafte Firmen durch.