"Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen." Managementbuch.de Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen, - mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln, - Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen…mehr
"Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen." Managementbuch.de Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen, - mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln, - Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen in Telefoninterviews souverän beantworten und - ein angemessenes Gehalt verhandeln.
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Autorenporträt
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit rund 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein, die exklusiv im Campus Verlag erscheinen. Die konkreten Tipps, die klare Sprache und die motivierende Unterstützung von Püttjer & Schnierda haben schon über einer Million Leserinnen und Lesern weitergeholfen.
Inhaltsangabe
InhaltUnser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren?7Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode9Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen10Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern?12Checkliste: Neun Erfolgstipps15Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte16Bewerbung als Area Sales Manager18Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung32Bewerbung als Leiterin Marketing44Bewerbung als Business Development Manager49Bewerbung als Projektmanager55Bewerbung als Area Managerin61Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung64Bewerbung als Vertriebsleiterin68Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager71Initiativbewerbung als Logistikplaner76Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma?83Checkliste: Stellensuche87Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte?88Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen94Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen?95Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern97Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren?98Checkliste: Anschreiben?100Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch?101Checkliste: Gehaltsfrage103Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht?104Checkliste: Bewerbungsfoto108Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger?109Checkliste: Lebenslauf112Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente113Checkliste: Leistungsbilanz118E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten?119Checkliste: E-Mail-Bewerbung121Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen122Checkliste: Online-Formulare128Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?129Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen134Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken?135Checkliste: Richtig nachhaken136Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben?137Checkliste: Telefoninterview141Schlusswort142
InhaltUnser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren?7Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode9Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen10Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern?12Checkliste: Neun Erfolgstipps15Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte16Bewerbung als Area Sales Manager18Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung32Bewerbung als Leiterin Marketing44Bewerbung als Business Development Manager49Bewerbung als Projektmanager55Bewerbung als Area Managerin61Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung64Bewerbung als Vertriebsleiterin68Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager71Initiativbewerbung als Logistikplaner76Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma?83Checkliste: Stellensuche87Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte?88Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen94Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen?95Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern97Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren?98Checkliste: Anschreiben?100Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch?101Checkliste: Gehaltsfrage103Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht?104Checkliste: Bewerbungsfoto108Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger?109Checkliste: Lebenslauf112Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente113Checkliste: Leistungsbilanz118E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten?119Checkliste: E-Mail-Bewerbung121Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen122Checkliste: Online-Formulare128Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?129Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen134Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken?135Checkliste: Richtig nachhaken136Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben?137Checkliste: Telefoninterview141Schlusswort142
Rezensionen
Perfekte Bewerbungsunterlagen "Auch guten Bewerbungsunterlagen kann man damit einen zusätzlichen Kick geben." (WISU - Das Wirtschaftsstudium, 01.10.2012)
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