O Perfil de Liderança é um processo em que o primeiro passo é identificar e priorizar as competências-chave necessárias para o papel específico dentro de uma cultura corporativa.Existe uma vasta gama de competências de gestão e liderança que podem ser directamente ligadas a traços específicos de personalidade - julgamento decisivo, motivação dos outros, gestão de conflitos e defesa da mudança, para citar algumas.Os líderes de sucesso são aqueles que podem variar seu foco, comportamento e estilo para construir oportunidades para aqueles que eles levam a ter o seu melhor desempenho.