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La profesionalización de la gestión sanitaria ha sido señalada como una necesidad urgente para la cualificación de los procesos de trabajo y el buen desempeño del sistema de salud en Brasil. En el estado de Tocantins ha habido una importante inversión con la creación del cargo de Gestor de Salud en el Plan de Carrera del Estado. Teniendo esto en cuenta, este estudio tiene como objetivo caracterizar el perfil del gestor de salud en el SESAU- TO, identificando las principales actividades realizadas y los desafíos enfrentados por estos profesionales. El proceso de producción de datos incluyó el análisis de documentos y se entrevistó al 93% de los gestores contratados por el Departamento de Salud. Los resultados muestran que el 67% de los gestores tienen entre 3 y 6 años de experiencia. La mayoría de los gestores (27%) trabaja en el área de Vigilancia Sanitaria; el 66% de estos profesionales se dedica exclusivamente a las actividades de la secretaría, sin tener ninguna otra relación laboral. Las evidencias muestran que algunos gestores no utilizan las herramientas básicas de gestión del SUS, incluyendo: PPI, SIOPS y LDO, señalando así debilidades en la gestión, especialmente en lo que se refiere al presupuesto público y a la descentralización de recursos.
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