Specialist po profajlingu - äto chelowek, rabotaüschij w otdele kadrow w kompanii, kotoryj osnowywaet swoj analiz na dannyh, poluchennyh w hode rekrutingowogo sobesedowaniq, baze dannyh kadrowogo ucheta i neformal'nyh besed, a takzhe na nablüdeniqh za kandidatami. Profilirowanie raboty - äto issledowatel'skij metod, kotoryj pozwolqet cheloweku predskazat' identificiruüschie harakteristiki kandidata na dolzhnost', analiziruq psihologicheskie ili powedencheskie dannye, poluchennye iz razlichnyh istochnikow informacii. Ona qwlqetsq personalizirowannoj i konfidencial'noj, ne diskwalificiruq a priori teh, kto ee praktikuet, kotorye wpolne mogut byt' otdel'nymi licami ili rabochimi gruppami. Specialist po profajlingu dolzhen obladat' sposobnost'ü prowodit' rabochee rassledowanie w sootwetstwii s professional'nym planirowaniem, w sootwetstwii s uswoennymi metodami i priemami raboty.