La elaboración de perfiles de liderazgo es un proceso en el que el primer paso consiste en identificar y priorizar las competencias clave necesarias para el papel específico dentro de una cultura empresarial.Hay una amplia gama de competencias de gestión y liderazgo que pueden vincularse directamente a rasgos de personalidad específicos: juicio decisivo, motivación de los demás, gestión de conflictos y defensa del cambio, por nombrar algunos.Los líderes de éxito son aquellos que pueden variar su enfoque, su comportamiento y su estilo para crear oportunidades para que aquellos a los que dirigen rindan al máximo.
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