Performance Appraisal at VSP how to increase performance of employee
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UVP
39,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
08.06.2013
Verlag
LAP LAMBERT Academic PublishingSeitenzahl
68
Maße (L/B/H)
22/15/0,5 cm
Gewicht
119 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-659-41148-9
Appraisal of one individual by another individual is a continuous process and it is natural phenomenon in human beings. This is constantly done, consciously or unconsciously in our day-to-day interaction, either in family life or in a social setting or in an organization for that matter. While the individual or a group uses appraisal in its own fashion depending upon the need of the situation, in an organization it becomes necessary to adopt a formal methodology of appraisal system because of the requirement of measuring the performance for considering suitable reward or punishment or for assessing the potential of a person to increase the responsibilities. In short, there is a great requirement for assessing the efficiency to gear up the productivity of the work -force.
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