Persönliche Selbstverwirklichung und emotionale Intelligenz
Untersuchung der Beziehung zwischen persönlicher Selbstverwirklichung und emotionaler Intelligenz bei Managern
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Unter den Bedingungen eines mächtigen Informationsflusses, des technologischen Booms und der beschleunigten Entwicklung der künstlichen Intelligenz werden Kriterien der menschlichen Entwicklung wie Sinnhaftigkeit des Seins, Kreativität, Individualität des Selbstausdrucks, Authentizität, Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung besonders relevant. Der Begriff der Selbstverwirklichung bezieht sich auf das gesamte System der Lebenstätigkeit einer Person, einschließlich der beruflichen Tätigkeit, der ein großer Teil des Lebens gewidmet ist. Die emotionale Komponente ist einer der wichtig...
Unter den Bedingungen eines mächtigen Informationsflusses, des technologischen Booms und der beschleunigten Entwicklung der künstlichen Intelligenz werden Kriterien der menschlichen Entwicklung wie Sinnhaftigkeit des Seins, Kreativität, Individualität des Selbstausdrucks, Authentizität, Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung besonders relevant. Der Begriff der Selbstverwirklichung bezieht sich auf das gesamte System der Lebenstätigkeit einer Person, einschließlich der beruflichen Tätigkeit, der ein großer Teil des Lebens gewidmet ist. Die emotionale Komponente ist einer der wichtigsten Aspekte der Tätigkeit einer Führungskraft. Emotionale Intelligenz wird heute sowohl als prädiktiver Parameter für soziales Verhalten als auch als Schlüsselfaktor für den Erfolg in der Kommunikation und im Beruf angesehen. Eine hoch entwickelte emotionale Intelligenz ist ein Faktor der Selbstverwirklichung bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Management und der Interaktion mit anderen. Die Studie kann als Leitfaden für die Anwendung in der HR-Branche für die Entwicklung von Führungskräften in Unternehmen verwendet werden.
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