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Veränderungen der beruflichen Anforderungen, die insbesondere auf die Einführung neuer Technologien und Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auch Wert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einer steigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei.Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale, die aus der Sichtweise einer effektiven Personalentwicklung von Interesse sind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit und Stabilität. Ein zentrales Ergebnis dieser Studie stellt der Sachverhalt da, dass Persönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit Kommunikation und der Identifikation mit dem…mehr

Produktbeschreibung
Veränderungen der beruflichen Anforderungen, die insbesondere auf die Einführung neuer Technologien und Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auch Wert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einer steigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei.Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale, die aus der Sichtweise einer effektiven Personalentwicklung von Interesse sind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit und Stabilität. Ein zentrales Ergebnis dieser Studie stellt der Sachverhalt da, dass Persönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit Kommunikation und der Identifikation mit dem Unternehmen stehen, veränderbarer bewertet werden als solche, die in Verbindung mit Entrepreneurship-Denken und Lernfähigkeit stehen.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal sowie an Personalentwickler in Unternehmen.
Autorenporträt
Johann Christer§Christer Johann wurde am 28.03.1978 in Speyer geboren. Er machte1997 sein Abitur. 2004 absolvierte Christer Johann das Studiumder Diplom-Psychologie an der Universität Landau. Derzeitstudiert er Kommunikationspsychologie und Medienpädagogik alsZusatzstudium.