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Persönlichkeitstrainings im Management
Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
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Aber was können die Kurse zur Entwicklung von Managementkompetenz wirklich leisten? Wo liegen Chancen, wo verbergen sich Risiken? Dieses Buch ist dem Thema Persönlichkeitsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven heraus auf der Spur. Kernpunkt ist eine empirische Untersuchung zu Auswirkungen, Interventionsmethoden und Erfolgskriterien persönlichkeitsorientierter Seminare. Des Weiteren werden konkrete Hinweise für die Auswahl und die Beurteilung von persönlichkeitsorientierten Trainings gegeben.