Personal Placement - Egle, Franz; Pfortner, Reiner M.; Stemes, Heinz-Peter
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Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie…mehr

Produktbeschreibung
Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung.
Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf.

Autorenporträt
Professor Dr. Franz Egle lehrt Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Mitwirkung an der Projektierung der neuen Kundenzentren bei der Bundesagentur für Arbeit.

Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.

Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter.