Personal-Rating und Personal-Risikomanagement - Wucknitz, Uwe D.
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Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsberichte und Umsetzungstipps legen die entscheidenden Kriterien für personelle Wert- und Risikomaßstäbe offen. Damit der Ratingfaktor Personal zum Wettbewerbsvorteil wird.

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Produktbeschreibung
Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsberichte und Umsetzungstipps legen die entscheidenden Kriterien für personelle Wert- und Risikomaßstäbe offen. Damit der Ratingfaktor Personal zum Wettbewerbsvorteil wird.
Autorenporträt
Uwe D. Wucknitz ist Partner der Level M Managementberatung, Frankfurt Münster Weimar. Er berät Unternehmen in den Themen Strategisches Personalmanagement und Führung. Zu diesen Themen lehrt er im Rahmen von MBA-Studiengängen und veröffentlichte mehrere erfolgreiche Fachbücher.
Rezensionen
"So wird Ihr Personal zum Wettbewerbsvorteil. Die aktuellen Vorschriften für das Rating, Rechnungswesen oder das Risikomanagement wie Basel II, IFRS und der Sarbanes-Oxley-Act sind nur die eine Seite der Bonitäts-Medaille. Auf der anderen Seite spielen auch das Personal und das Personalmanagement eine ganz entscheidende Rolle. Der Titel "Personal-Rating und Personal-Risikomanagement" zeigt, wie solche Faktoren objektiv zu analysieren sind und wie sie zutreffend bewertet werden. In Praxisbeispielen und mit konkreten Umsetzungstipps werden die entscheidenden Kriterien für personelle Wert- und Risikomaßstäbe offen gelegt - damit der Faktor Personal zum Wettbewerbsvorteil wird." (Der Platow Brief)

"Dieses Buch geht der heiklen Frage nach, wie Personal und Personalmanagement möglichst objektiv analysiert und bewertet werden können. Der Autor Uwe D. Wucknitz zeigt, dass die Mitarbeiter nicht nur wertvolles Kapital für den Erfolg von Unternehmen sind, sondern dieser durch effektive Bewertungsverfahren sogar gefördert werden kann sowie Risikofaktoren erkannt und überwacht werden können." (PERSONAL)

"Dabei umfasst das analysierte Themenspektrum alle wichtigen Fragen des Personalwesens. Hervorzuheben ist auch, dass die Erläuterungen durch praxisnahe Beispiele und Arbeitshilfen wie Checklisten unterstützt werden." (Newsletter Personal)