Zum Werk:
Personalberatung gewinnt als Dienstleistung angesichts der ständig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Personalberater, Hochschulabsolventen und Unternehmen sind aufeinander angewiesen: Sei es auf der Suche nach einem guten Einstieg in die Karriere, sei es auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
Dieser Band gibt den Klienten von Personalberatern - Absolventen wie Unternehmen - Einblick in deren Praxis: Klientenbeziehung, Kandidatensuche, Auswahlverfahren und -kriterien, Personalentwicklung, Vergütungsberatung und Karriereberatung. Zugleich liefert die Autorin nützliche Hinweise im Umgang mit Vertretern dieser Branche, etwa bei Vertragsgestaltung und Honorarfragen.
Zielgruppe: Personalverantwortliche in Unternehmen, Führungsnachwuchs und Hochschulabsolventen
Personalberatung gewinnt als Dienstleistung angesichts der ständig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Personalberater, Hochschulabsolventen und Unternehmen sind aufeinander angewiesen: Sei es auf der Suche nach einem guten Einstieg in die Karriere, sei es auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
Dieser Band gibt den Klienten von Personalberatern - Absolventen wie Unternehmen - Einblick in deren Praxis: Klientenbeziehung, Kandidatensuche, Auswahlverfahren und -kriterien, Personalentwicklung, Vergütungsberatung und Karriereberatung. Zugleich liefert die Autorin nützliche Hinweise im Umgang mit Vertretern dieser Branche, etwa bei Vertragsgestaltung und Honorarfragen.
Zielgruppe: Personalverantwortliche in Unternehmen, Führungsnachwuchs und Hochschulabsolventen