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Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht das gesamte Gebiet der Personalauswahl. Zum einen werden die verschiedenen Techniken der externen Personalauswahl aufgezeigt und in ihrer Entstehung, Planung und Durchführung beschrieben. Zum anderen werden die aufgeführten Techniken sowie die in diesem Kontext aktuell immer wieder angesprochene DIN-33430 auf ihre Grenzen und Reichweiten hin durchleuchtet und kritisch analysiert.