Bernhard Schneider

Personalbeschaffung

Eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis. Dissertationsschrift

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist.

Produktdetails

• Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne 179
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 49318
• Neuausg.
• Seitenzahl: 201
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm
• Gewicht: 280g
• ISBN-13: 9783631493182
• ISBN-10: 3631493185
• Artikelnr.: 25967288

Autorenporträt

Der Autor: Bernhard Schneider, geb. 1965, studierte zwischen 1985 und 1992 Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Mit der vorliegenden Arbeit erfolgte - ebenfalls an der Universität Freiburg - 1995 die Promotion zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften.

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt: Theoretische und praktische Aspekte der Personalbeschaffung - Beschreibung sowie Beurteilung der Effektivität verschiedener Praktiken der Personalwerbung und -auswahl - Befragung von Großunternehmen bezüglich Anwendung und Einschätzung der unterschiedlichen Maßnahmen.