Preisinfo:
- Vorzugspreis für Bezieher von Küttner, Personalbuch 2008 von € 7,– pro Monat (€ 42,–/Halbjahr)
- Normalpreis für € 16,– pro Monat (€ 96,–/Halbjahr)
Mindestlaufzeit 6 Monate, jeweils zuzüglich 19% MwSt.
Das jährlich neu erscheinende 'Personalbuch' ist das "Ei des Kolumbus": Aufgebaut wie ein Lexikon, enthält es knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.
Ein ausführliches Stichwortregister erschließt über die einzelnen Hauptstichworte hinaus zusätzlich das Werk in seiner ganzen Breite und Fülle von Informationen. Musterverträge zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Sachverhalten runden dieses umfassende Werk zum Personalrecht ab.
Zur Neuauflage:
Sämtliche Stichworte wurden in den drei Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht umfassend an die Gesetzeslage angepasst, die ab 1.1.2008 gilt. Die jeweils neueste Rechtsprechung und Literatur wurde eingearbeitet.
Neue Stichworte:
Ältere Arbeitnehmer (50+)
Mindestentgelt
Zur Personal-DVD 2008:
Die elektronische Ausgabe enthält das komplette Personalbuch 2008 sowie die in den ca. 400 einzelnen Stichwortbeiträgen zitierte Rechtsprechung in den drei behandelten Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht im Volltext, sämtliche im „Küttner“ zitierten Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen, ebenfalls im Volltext.
Die Vorteile:
Alle wichtigen Stichwörter zum Personalrecht auf einer DVD
Die zitierte Rechtsprechung im Volltext direkt aufrufbar
Alle im „Küttner“ zitierten Gesetze und Verordnungen im Volltext hinterlegt
Blitzschnelle Suche nach jedem Wort im Text (Volltextrecherche)
Durch hinterlegtes Stichwortregister auch gewohnte Suche über Sachregister möglich
Rezension:
"(...) Fazit: Mit seinem besonders praxistauglichen Konzept der vernetzten Darstellung der betroffenen Rechtsgebiete sorgt „der Küttner" für die umfassende und rasche Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. Daher ist er zu Recht eines der am häufigsten genutzten Standardwerke im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Man muß ihn einfach besitzen! Die kurzen Auflagenintervalle sorgen für höchste Aktualität und Sicherheit in der Beratung. Er stellt in seiner Qualität und der klar gegliederten Lesbarkeit ein Jahrbuch dar, an dem kein Anwalt vorbeikommt."
Rechtsanwalt Jens Jenau, in: AdVoice, Ausgabe 03/ 2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Der Praxisratgeber ist ein Muss für alle Personalpraktiker."
in: GmbH-Steuerpraxis, Ausgabe 10/2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Für wen sich die Anschaffung lohnt? Für jeden, der mit personalrechtlichen Fragestellungen befasst und nicht so sehr auf der Suche nach wissenschaftlichen Analysen, sondern nach konkreten und umsetzbaren Hilfestellungen für praktische Probleme ist.
Der „Erfurter Kommentar" und das „Personalbuch" - soviel Platz sollte in jedem Büro und soviel Geld in jeder Kasse einer Personalabteilung und eines im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalts sein."
RA Dr. Steffen Krieger, in: Neue Juristische Wochenschrift, 38/2007, zur 14. Auflage 2007
"Der „Küttner", wie das Personalbuch in Fachkreisen abkürzt heißt, gilt wegen seiner alphabetischen Gliederung und seiner ständigen Aktualität zu Recht als ein Standardwerk in der Personalpraxis.
Das jährlich neu erscheinende Werk ist aufgebaut wie ein Lexikon, enthält knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht.
Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. (...)"
In: Unternehmerverband deutsches Handwerk - Infobrief, 09.08.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Wie kein anderes Kompendium ermöglicht der Küttner eine rasche Entscheidungsfindung und hilft dabei den Betrieben, die oft komplizierten Gesetze des Personalgeschäftes einzuhalten und kostenträchtige Fehler zu vermeiden. Es verbleibt daher bei der Empfehlung: "Der Küttner gehört auf jeden Schreibtisch !""
In: Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e.V., 07/2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Ja, es ist erreicht! Ein neues Personalbuch-Zeitalter hat begonnen, die 14. Auflage des Küttner erscheint nun endlich, wie vielfach gewünscht, mit beigelegter Personal-DVD. Das ist ein echter Fortschritt, der sich dadurch ergebende Preissprung ist moderat und angesichts des Nutzer-Mehrwertes meines Erachtens nicht nur akzeptabel, sondern profitabel.
Denn die Vernetzungsvorteile liegen bei einem Konzept, wie dem des Personalbuches, deutlich auf der Hand. Gerade für „ältere Semester" ist die Kombination zwischen handfest gedrucktem Buch und intelligenter und schneller Recherche über das elektronische Medium hervorragend geeignet, um eventuell bestehende Hemmschwellen zu überwinden.
Nutzt man beide Medien und je nach ihren jeweiligen Stärken, stellen sich erhebliche Synergieeffekte ein. Diese sind noch steigerungsfähig, wenn man die angebotene Online-Vernetzung zu dem vom Verlag angebotenen arbeitsrechtlichen Modul „PersonalDirekt" nutzt. (...)
Ungern trage ich Eulen nach Athen, aber hier muss es sein: Der neue Küttner ist Spitze."
RA und FA für Arbeitsrecht Ulrich Fischer, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 13/2007, zur 14. Auflage 2007
"Dieser Klassiker des Arbeitsrechts für die Praxis richtet sich wie schon seine erfolgreichen Vorgänger unter anderem an Arbeitgeber der Privatwirtschaft. Nach Art eines Lexikons behandelt es in über 470 Stichworten alle praxisrelevanten Themen des Arbeitsrechts.
Durch zahlreiche Querverweise wird eine einseitige Lösung verhindert und die Berücksichtigung verwandter Problemfelder ermöglicht.
Die Publikation hebt sich von der übrigen arbeitsrechtlichen Praxisliteratur dadurch ab, dass neben dem reinen Arbeitsrecht auch auf für den Arbeitgeber relevante Fragen des Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrechts eingegangen wird. Zu den einzelnen Stichworten finden sich jeweils Erläuterungen hinsichtlich aller drei Rechtsgebiete. (...)"
In: Deutsch-Britische Industrie- und Handelskammer, 11.07.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Mit einem Blick in den Küttner wird die Fragestellung schnell und zuverlässig beantwortet. Der Küttner bietet das Wichtigste in der erforderlichen Kürze, der notwendigen Ausführlichkeit und hilfreichen Klarheit. Zu dem erfolgreichen „Küttner-Konzept" gehören
- Topaktualität
- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in einem Band
- Vernetzte Darstellung aller drei Rechtsgebiete
- Zahlreiche Muster und Formulierungshilfen zu den häufigsten arbeitsrechtlichen Regelungen
- Erschließung der aktuellen personalrechtlichen Entwicklung in neu gebildeten Stichworten
- Ausführliches Sachregister zur vollständigen Erschließung der gesamten Stofffülle
- Hochqualifizierte Autoren mit einschlägiger Praxiserfahrung auf dem jeweiligen Rechtsgebiet.
Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und kompetente Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. Es bleibt kein Gebiet ausgespart, so dass eine fachübergreifende Information gewährleistet ist. Durch die jährliche Erscheinungsweise ist der Küttner stets auf dem aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. (...)"
In: Recht der Personalpraxis, 13.06.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Besonders praxistauglich - vor allem für Nicht-Juristen - ist hierbei die vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Sicht. (...)"
Kerstin Bäcker, in: börsenblatt SPEZIAL, 03/2007, zur 14. Auflage 2007
"Alles auf einen Blick: Der "Küttner" liefert eine zuverlässige Darstellung des gesamten Personalrechts, mit deren Hilfe Fragen auch aus Bereichen schnell beantwortet werden können, mit denen man sich nicht tagtäglich beschäftigt. Das von einem hochkarätig besetzten Autorenteam verfasste Standardwerk verschafft damit einen fundierten Überblick wie auch Antworten auf spezielle Fragen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, die in rund 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis von A-Z übersichtlich gegliedert und abgehandelt werden. (...)
Es ist ideal für Rechtsanwälte, Richter, Personalabteilungen, Steuerberater und Betriebsräte gleichermaßen und enthält auch alle wichtigen betriebsverfassungsrechtlichen Stichworte."
In: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, 04/2007, zur 13. Auflage 2006
"(...) Der Küttner lässt für diesen, aber auch für denjenigen, der als Verbandsjurist oder Rechtsanwalt sich einer der drei genannten Materien nähern muss, keinen Wunsch offen. In seiner ganzen Breite, mit seiner Vielfalt von Informationen, die noch durch Musterverträge zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Sachverhalten ergänzt sind, handelt es sich um ein in sich geschlossenes, rundes, gelungenes Standardwerk, dem auch in 13. Auflage eine vielfältige Beachtung und Nutzung zu wünschen ist."
Roland Wolf, in: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen, 03/2007, zur 13. Auflage 2006
„Das jährlich neu erscheinende 'Personalbuch' ist ein Klassiker der Personalarbeit. Aufgebaut wie ein Lexikon, enthält es knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. (...)"
In: BDVZ, 01.11.2006, zur 13. Auflage 2006
In: Aufbereitungs Technik, 7/2006, zur 13. Auflage 2006
- Vorzugspreis für Bezieher von Küttner, Personalbuch 2008 von € 7,– pro Monat (€ 42,–/Halbjahr)
- Normalpreis für € 16,– pro Monat (€ 96,–/Halbjahr)
Mindestlaufzeit 6 Monate, jeweils zuzüglich 19% MwSt.
Das jährlich neu erscheinende 'Personalbuch' ist das "Ei des Kolumbus": Aufgebaut wie ein Lexikon, enthält es knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.
Ein ausführliches Stichwortregister erschließt über die einzelnen Hauptstichworte hinaus zusätzlich das Werk in seiner ganzen Breite und Fülle von Informationen. Musterverträge zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Sachverhalten runden dieses umfassende Werk zum Personalrecht ab.
Zur Neuauflage:
Sämtliche Stichworte wurden in den drei Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht umfassend an die Gesetzeslage angepasst, die ab 1.1.2008 gilt. Die jeweils neueste Rechtsprechung und Literatur wurde eingearbeitet.
Neue Stichworte:
Ältere Arbeitnehmer (50+)
Mindestentgelt
Zur Personal-DVD 2008:
Die elektronische Ausgabe enthält das komplette Personalbuch 2008 sowie die in den ca. 400 einzelnen Stichwortbeiträgen zitierte Rechtsprechung in den drei behandelten Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht im Volltext, sämtliche im „Küttner“ zitierten Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen, ebenfalls im Volltext.
Die Vorteile:
Alle wichtigen Stichwörter zum Personalrecht auf einer DVD
Die zitierte Rechtsprechung im Volltext direkt aufrufbar
Alle im „Küttner“ zitierten Gesetze und Verordnungen im Volltext hinterlegt
Blitzschnelle Suche nach jedem Wort im Text (Volltextrecherche)
Durch hinterlegtes Stichwortregister auch gewohnte Suche über Sachregister möglich
Rezension:
"(...) Fazit: Mit seinem besonders praxistauglichen Konzept der vernetzten Darstellung der betroffenen Rechtsgebiete sorgt „der Küttner" für die umfassende und rasche Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. Daher ist er zu Recht eines der am häufigsten genutzten Standardwerke im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Man muß ihn einfach besitzen! Die kurzen Auflagenintervalle sorgen für höchste Aktualität und Sicherheit in der Beratung. Er stellt in seiner Qualität und der klar gegliederten Lesbarkeit ein Jahrbuch dar, an dem kein Anwalt vorbeikommt."
Rechtsanwalt Jens Jenau, in: AdVoice, Ausgabe 03/ 2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Der Praxisratgeber ist ein Muss für alle Personalpraktiker."
in: GmbH-Steuerpraxis, Ausgabe 10/2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Für wen sich die Anschaffung lohnt? Für jeden, der mit personalrechtlichen Fragestellungen befasst und nicht so sehr auf der Suche nach wissenschaftlichen Analysen, sondern nach konkreten und umsetzbaren Hilfestellungen für praktische Probleme ist.
Der „Erfurter Kommentar" und das „Personalbuch" - soviel Platz sollte in jedem Büro und soviel Geld in jeder Kasse einer Personalabteilung und eines im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalts sein."
RA Dr. Steffen Krieger, in: Neue Juristische Wochenschrift, 38/2007, zur 14. Auflage 2007
"Der „Küttner", wie das Personalbuch in Fachkreisen abkürzt heißt, gilt wegen seiner alphabetischen Gliederung und seiner ständigen Aktualität zu Recht als ein Standardwerk in der Personalpraxis.
Das jährlich neu erscheinende Werk ist aufgebaut wie ein Lexikon, enthält knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht.
Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. (...)"
In: Unternehmerverband deutsches Handwerk - Infobrief, 09.08.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Wie kein anderes Kompendium ermöglicht der Küttner eine rasche Entscheidungsfindung und hilft dabei den Betrieben, die oft komplizierten Gesetze des Personalgeschäftes einzuhalten und kostenträchtige Fehler zu vermeiden. Es verbleibt daher bei der Empfehlung: "Der Küttner gehört auf jeden Schreibtisch !""
In: Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e.V., 07/2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Ja, es ist erreicht! Ein neues Personalbuch-Zeitalter hat begonnen, die 14. Auflage des Küttner erscheint nun endlich, wie vielfach gewünscht, mit beigelegter Personal-DVD. Das ist ein echter Fortschritt, der sich dadurch ergebende Preissprung ist moderat und angesichts des Nutzer-Mehrwertes meines Erachtens nicht nur akzeptabel, sondern profitabel.
Denn die Vernetzungsvorteile liegen bei einem Konzept, wie dem des Personalbuches, deutlich auf der Hand. Gerade für „ältere Semester" ist die Kombination zwischen handfest gedrucktem Buch und intelligenter und schneller Recherche über das elektronische Medium hervorragend geeignet, um eventuell bestehende Hemmschwellen zu überwinden.
Nutzt man beide Medien und je nach ihren jeweiligen Stärken, stellen sich erhebliche Synergieeffekte ein. Diese sind noch steigerungsfähig, wenn man die angebotene Online-Vernetzung zu dem vom Verlag angebotenen arbeitsrechtlichen Modul „PersonalDirekt" nutzt. (...)
Ungern trage ich Eulen nach Athen, aber hier muss es sein: Der neue Küttner ist Spitze."
RA und FA für Arbeitsrecht Ulrich Fischer, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 13/2007, zur 14. Auflage 2007
"Dieser Klassiker des Arbeitsrechts für die Praxis richtet sich wie schon seine erfolgreichen Vorgänger unter anderem an Arbeitgeber der Privatwirtschaft. Nach Art eines Lexikons behandelt es in über 470 Stichworten alle praxisrelevanten Themen des Arbeitsrechts.
Durch zahlreiche Querverweise wird eine einseitige Lösung verhindert und die Berücksichtigung verwandter Problemfelder ermöglicht.
Die Publikation hebt sich von der übrigen arbeitsrechtlichen Praxisliteratur dadurch ab, dass neben dem reinen Arbeitsrecht auch auf für den Arbeitgeber relevante Fragen des Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrechts eingegangen wird. Zu den einzelnen Stichworten finden sich jeweils Erläuterungen hinsichtlich aller drei Rechtsgebiete. (...)"
In: Deutsch-Britische Industrie- und Handelskammer, 11.07.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Mit einem Blick in den Küttner wird die Fragestellung schnell und zuverlässig beantwortet. Der Küttner bietet das Wichtigste in der erforderlichen Kürze, der notwendigen Ausführlichkeit und hilfreichen Klarheit. Zu dem erfolgreichen „Küttner-Konzept" gehören
- Topaktualität
- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in einem Band
- Vernetzte Darstellung aller drei Rechtsgebiete
- Zahlreiche Muster und Formulierungshilfen zu den häufigsten arbeitsrechtlichen Regelungen
- Erschließung der aktuellen personalrechtlichen Entwicklung in neu gebildeten Stichworten
- Ausführliches Sachregister zur vollständigen Erschließung der gesamten Stofffülle
- Hochqualifizierte Autoren mit einschlägiger Praxiserfahrung auf dem jeweiligen Rechtsgebiet.
Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und kompetente Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. Es bleibt kein Gebiet ausgespart, so dass eine fachübergreifende Information gewährleistet ist. Durch die jährliche Erscheinungsweise ist der Küttner stets auf dem aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. (...)"
In: Recht der Personalpraxis, 13.06.2007, zur 14. Auflage 2007
"(...) Besonders praxistauglich - vor allem für Nicht-Juristen - ist hierbei die vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Sicht. (...)"
Kerstin Bäcker, in: börsenblatt SPEZIAL, 03/2007, zur 14. Auflage 2007
"Alles auf einen Blick: Der "Küttner" liefert eine zuverlässige Darstellung des gesamten Personalrechts, mit deren Hilfe Fragen auch aus Bereichen schnell beantwortet werden können, mit denen man sich nicht tagtäglich beschäftigt. Das von einem hochkarätig besetzten Autorenteam verfasste Standardwerk verschafft damit einen fundierten Überblick wie auch Antworten auf spezielle Fragen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, die in rund 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis von A-Z übersichtlich gegliedert und abgehandelt werden. (...)
Es ist ideal für Rechtsanwälte, Richter, Personalabteilungen, Steuerberater und Betriebsräte gleichermaßen und enthält auch alle wichtigen betriebsverfassungsrechtlichen Stichworte."
In: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, 04/2007, zur 13. Auflage 2006
"(...) Der Küttner lässt für diesen, aber auch für denjenigen, der als Verbandsjurist oder Rechtsanwalt sich einer der drei genannten Materien nähern muss, keinen Wunsch offen. In seiner ganzen Breite, mit seiner Vielfalt von Informationen, die noch durch Musterverträge zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Sachverhalten ergänzt sind, handelt es sich um ein in sich geschlossenes, rundes, gelungenes Standardwerk, dem auch in 13. Auflage eine vielfältige Beachtung und Nutzung zu wünschen ist."
Roland Wolf, in: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen, 03/2007, zur 13. Auflage 2006
„Das jährlich neu erscheinende 'Personalbuch' ist ein Klassiker der Personalarbeit. Aufgebaut wie ein Lexikon, enthält es knapp 400 Stichwörter aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts. (...)"
In: BDVZ, 01.11.2006, zur 13. Auflage 2006
In: Aufbereitungs Technik, 7/2006, zur 13. Auflage 2006