Ines Sausele-Bayer

Personalentwicklung als pädagogische Praxis

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu? Anhand von Mitarbeitergesprächen in einer kirchlich-sozialen Einrichtung und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qualitativ-empirischem Weg organisationale Muster erarbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über oganisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.

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Produktdetails

• Organisation und Pädagogik 10
• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• 2011
• Seitenzahl: 340
• Erscheinungstermin: 13. Juli 2011
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 21mm
• Gewicht: 488g
• ISBN-13: 9783531177762
• ISBN-10: 3531177761
• Artikelnr.: 30972241

Autorenporträt

Dr. Ines Sausele-Bayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Pädagogik der Universität Erlangen-Nürnberg.

Inhaltsangabe

Pädagogische Praxis und Personalentwicklung: Aktuelle Diskurse
Organisationskulturanalyse durch die dokumentarische Methode
Die Unternehmen: Dokumentaranalyse und erste Schritte im Feld
Auswertung der Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung als Praxis der Lernunterstützung
Die Personalentwicklungspraxis der Organisationen im Spiegel aktueller Konzepte und Entwicklungen