Alexandra Zink

Personalentwicklung in Zeiten des Umbruchs

Die Rolle der betrieblichen Erwachsenenbildung sowie deren Aufgaben und Anforderungen im organisationalen Wandel

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Der geplante Wandel gilt bei Experten als ein
äußerst schwieriges und langfristiges Unterfangen.
Schnell sind ein neues Logo kreiirt, interne
Verkaufswettbewerbe eingeführt oder eine neue
Büroausstattung eingekauft. Sie bringen vielleicht
etwas frischen Wind in angestaubte Strukturen, aber
die Köpfe bleiben dieselben. Kompliziert wird es
daher in den Bereichen, welche nicht rein
oberflächlicher Natur sind, sondern psychologisches
Feingefühl erfordern. Das menschliche Wesen
entwickelt Widerstände, wenn das Gewohnte durch
Neues ersetzt werden soll. Diesen Widerständen kann
durch personalwirtschaftliche Maßnahmen begegnet
werden, darüber hinaus bringen Wandlungsvorhaben
eine Reihe weiterer Personalmanagementaufgaben mit
sich. Welchen Beitrag dazu die Personalentwicklung
leisten kann, diesen Prozess nicht nur zu
unterstützen und Widerstände zu überwinden um Neues
anzugehen, wird in dieser Arbeit dargelegt. Dabei
werden zum einen die Aufgaben eines Unternehmens und
zum anderen die Rolle der betrieblichen
Erwachsenenbildung herausgestellt.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
• Seitenzahl: 160
• Deutsch
• Abmessung: 220mm
• ISBN-13: 9783639130799
• ISBN-10: 3639130790
• Artikelnr.: 26098244

Autorenporträt

Alexandra Zink, Jg. 1976, Diplom-Pädagogin, studierte von 1997
bis 2004 an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt
Personalentwicklung. Seit 2008 ist sie Personalreferentin bei
der Firma Heckler & Koch GmbH und in diesem Rahmen für die PE
und Personalauswahl verantwortlich.