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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,7, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Entscheidungsfindung im interkulturellen Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit betrachtet die Personalführung, Kommunikation und Organisation in Indien, auf die sich deutsche Unternehmen einstellen müssen, wenn sie in Indien erfolgreich sein möchten. Es wird auf die Wahl der Führungskraft, den Führungsstil und die Besonderheiten der indischen Kultur, die sich auf die Geschäftswelt auswirkt, eingegangen. Zusätzlich werden die Themen Kommunikationskanäle in Indien und Verhandlungen mit Dritten vertieft.