Andere Kunden interessierten sich auch für
![Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der Spitzenhotellerie]( "Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der Spitzenhotellerie")
Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der Spitzenhotellerie29,95 €![Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch]( "Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch")
Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch27,95 €![Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens]( "Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens")
Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens18,95 €![Leiharbeit als Sprungbrett zur Festanstellung: Eine ökonomische Analyse]( "Leiharbeit als Sprungbrett zur Festanstellung: Eine ökonomische Analyse")
Leiharbeit als Sprungbrett zur Festanstellung: Eine ökonomische Analyse24,99 €![Leiharbeit in Deutschland]( "Leiharbeit in Deutschland")
Leiharbeit in Deutschland15,99 €![Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Bescha¿ftigungsmodells]( "Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Bescha¿ftigungsmodells")
Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Bescha¿ftigungsmodells18,95 €![Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen]( "Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen")
Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalleasing ist mittlerweile ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes, was 910000 Leiharbeitnehmer in Deutschland im Juni 2011 eindrucksvoll aufzeigen. Obwohl das Prinzip des Personalleasings umstritten ist, liegt es doch im Auge des Betrachters, ob es sich dabei um "modernen Sklavenhandel oder die modernste Form der Arbeit" handelt. Um sich jedoch qualifiziert ein eigenes Bild machen zu können, ist es notwendig, sich mit der Materie auseinander zu setzen. Ziel dieser Arbeit ist daher die Einführung in das Personalleasing. Dazu soll zuerst der Begriff bestimmt werden, anschließend die Funktionsweise kurz erläutert werden und im Anschluss daran die Chancen und Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer punktuell betrachtet werden. Dadurch soll die Basis für weitere Recherchen geschaffen werden und eine Meinungsbildung ermöglicht werden.