Personalmanagement umfasst im wesentlichen zwei Tätigkeitsbereiche: Zum einen die unmittelbare Führung von Mitarbeitern, zum anderen das Schaffen von Bedingungen, durch die das Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst wird. Die 7. Auflage dieses bewährten Lehrbuchs behandelt alle relevanten Aspekte des modernen Personalmanagements und führt umfassend in die jüngsten Entwicklungen auf diesem Fachgebiet ein.
"Ein Lehr- und Handbuch über die Grundzüge betrieblicher Personalarbeit und eine umfassende Einführung in den wissenschaftlichen Erkenntnisstand auf diesem Gebiet." - literaturtest.de
"Es eignet sich sehr gut als Lehrbuch, aber auch als Nachschlagewerk zur Abdeckung einzelner Sachverhalte. Ein so umfangreiches, gut strukturiertes und leicht verständliches Buch zum Thema Personalmanagement sucht auf dem Büchermarkt seinesgleichen." - wiwibuecher.de
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