Michel E. Domsch, Uta Lieberum, Christiane Strasse

Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen und Lösungen.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-11452-3
• 1999.
• Seitenzahl: 356
• Erscheinungstermin: 14. Dezember 1999
• Deutsch
• Abmessung: 244mm x 170mm x 20mm
• Gewicht: 592g
• ISBN-13: 9783409114523
• ISBN-10: 3409114521
• Artikelnr.: 30834543

Autorenporträt

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Dr. Uta B. Lieberum ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Michel E. Domsch) der Universität der Bundeswehr Hamburg. Dr. Christiane Strasse arbeitet als Personalberaterin bei einer renommierten Unternehmensberatung in Hamburg.

Inhaltsangabe

1. Einleitung.- 2. Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext.- 3. Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen.- 4. Personalmanagement in internationalen Unternehmen.- 5. Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten.- 6. Implikationen für weitere Forschung und Praxis.- 7. Resümee.