Jochen Ribbeck

Personalmanagement in Sozialunternehmen

Theoretische und methodische Grundlagen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Herausforderung Personalmanagement meistern
Das Lehrbuch Personalmanagement in Sozialunternehmen gibt einen fundierten Einblick in die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements unter Berücksichtigung der Besonderheiten von Sozialunternehmen. Theoretische Modelle und Ansätze werden dabei im jeweiligen thematischen Kontext erläutert:
Grundlagen des Personalmanagement: Grundbegriffe, Ziele, Träger und Objekte, Organisation und rechtliche RahmenbedingungenNormatives Personalmanagement: Führungsethik, Organisationskultur, Corporate GovernanceStrategisches Personalmanagement: Strategieebenen, Personalstrategischer Prozess, Personalstrategische Modelle, HR-ScorecardQuerschnittsfunktionen: Personalmarketing, Organisationales Commitment, PersonalcontrollingOperatives Personalmanagement: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalintegration, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, PersonalfreisetzungPersonalführung: Ausgewählte Theorien und ModellePersonaladministration: Personalinformationssysteme, Datenschutz, Personalrechnungswesen
Dieses Buch berücksichtigt außerdem arbeitsrechtliche Aspekte sowie die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts.

Produktdetails

• Verlag: Walhalla Fachverlag
• Artikelnr. des Verlages: 5489
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 4. Februar 2020
• Deutsch
• Abmessung: 297mm x 213mm x 20mm
• Gewicht: 700g
• ISBN-13: 9783802954894
• ISBN-10: 3802954890
• Artikelnr.: 57790380

Autorenporträt

Prof. Dr. Jochen Ribbeck lehrt Sozialmanagement an der Katholischen Stiftungshochschule München. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Sozialmanagement, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Teamleitung, -entwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management.