Personalmanagement - Quo vadis? - Wunderer, Rolf / Dick, Petra
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In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien sind Herausforderungen für eine vorausschauende Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik. Welche Strategien verfolgen die Unter-nehmen heute und morgen? Welche Trends gibt's es im Personalmanagement?
Themen
- Umfeld 2010
- Strategie 2010
- Programme 2010
- Personalfunktionen 2010
- Steuerungsfunktionen 2010
- Organisation 2010
- Personalmanager/innen 2010
- Herausforderungen…mehr

Produktbeschreibung
In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien sind Herausforderungen für eine vorausschauende Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik. Welche Strategien verfolgen die Unter-nehmen heute und morgen? Welche Trends gibt's es im Personalmanagement?

Themen

- Umfeld 2010

- Strategie 2010

- Programme 2010

- Personalfunktionen 2010

- Steuerungsfunktionen 2010

- Organisation 2010

- Personalmanager/innen 2010

- Herausforderungen 2010

- Personalmanagement - Wohin gehst du?
Kurztext:
Das Buch präsentiert eine empirisch erhobene Bestandsanalyse
und Prognose für die Arbeitswelt und das Personalmanagement.

In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt
erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere
Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien
sind Herausforderungen für eine vorausschauende
Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik.
Welche Strategien verfolgen die Unternehmen heute
und morgen? Welche Trends gibt’s es im Personalmanagement?
Themen:
- Umfeld 20 0
- Strategie 20 0
- Programme 20 0
- Personalfunktionen 20 0
- Steuerungsfunktionen 20 0
- Organisation 20 0
- Personalmanager/innen 20 0
- Herausforderungen 20 0
- Personalmanagement - Wohin gehst du?
Autorenporträt
Professor Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und bis 2002 Leiter
des Instituts für Führung und Personalmanagement an der
Universität St. Gallen. Seit 5 Jahren forscht er zu Unternehmertum
und Führung und ist einer der exponiertesten Vertreter
seines Faches, der Anerkennung in Wissenschaft und
Praxis genießt.
Dr. Petra Dick war wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts
für Führung und Personalmanagement der Universität
St. Gallen und ist heute im Personalwesen des Gothaer Konzern
in Köln tätig.