Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des Unternehmens" sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements wie z.B. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung und Personalcontrolling auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont.
Durch die Verknüpfung theoretischer Grundlagen mit praktischen Anwendungsmöglichkeiten bietet das Buch unentbehrliches Grundlagenwissen für Studium und Praxis.
Durch die Verknüpfung theoretischer Grundlagen mit praktischen Anwendungsmöglichkeiten bietet das Buch unentbehrliches Grundlagenwissen für Studium und Praxis.