Ein übersichtlicher, knapper und zugleich anschaulicher Einblick in die zentralen Aufgaben, Ziele und Trends des modernen Personalmanagements: Das Lehrbuch entspricht exakt den Anforderungen des Bachelor-Studiums an Berufsakademien im Studienbereich Wirtschaft...
Inhaltsverzeichnis:
Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements.- Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik.- Personalbedarfsplanung.- Personalbeschaffung.- Personaleinsatz und -verwaltung.- Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik.- Personalentwicklung.- Personalabbau.- Personalcontrolling.- Lösungen Kontrollfragen.
Inhaltsverzeichnis:
Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements.- Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik.- Personalbedarfsplanung.- Personalbeschaffung.- Personaleinsatz und -verwaltung.- Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik.- Personalentwicklung.- Personalabbau.- Personalcontrolling.- Lösungen Kontrollfragen.
Aus den Rezensionen:
"Lehrbuch für Bachelor-Studiengänge Wirtschaft an Berufsakademien. Vemittelt einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder modernen PersonaImanagements. Mit hohem Praxisbezug, Beispielen und Fallstudien ist der Titel nicht nur für die o.g. Zielgruppe interessant ..." -- Vogel, in: ekz, 2008, Issue 27
"Lehrbuch für Bachelor-Studiengänge Wirtschaft an Berufsakademien. Vemittelt einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder modernen PersonaImanagements. Mit hohem Praxisbezug, Beispielen und Fallstudien ist der Titel nicht nur für die o.g. Zielgruppe interessant ..." -- Vogel, in: ekz, 2008, Issue 27