Basiswissen für Praktiker und Studierende Grundlagen und Personalstrategie Mitarbeiterbetreuung Arbeitsrecht Arbeitsgestaltung Mitarbeiterführung und Mitarbeiterführung Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement Personalorganisation und Personalcontrolling
Grundlagen und Personalstrategie Mitarbeiterbetreuung Arbeitsrecht Arbeitsgestaltung Mitarbeiterführung und Mitarbeiterführung Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement Personalorganisation und Personalcontrolling
Prof. Dr. Meinulf Kolb lehrt an der Hochschule Pforzheim, Fakultät für Wirtschaft und Recht, im Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" sowie im MBA-Studiengang "Human Resources Management Consulting".
Dipl.-Psych. Brigitte Burkart arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Pforzheim.
Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Berufsakademie Mosbach.
Inhaltsangabe
- Grundlagen und Personalstrategie
- Mitarbeiterbetreuung
- Arbeitsrecht
- Arbeitsgestaltung
- Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement
- Personalorganisation und Personalcontrolling
Einführung und Überblick zum Personalmanagement.- Externe Rahmenbedingungen und Strategisches Personalmanagement.- Mitarbeiterbetreuung und Personalarbeit.- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht.- Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme.- Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.- Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement.- Strategische Steuerung und Unterstützungsprozesse im Personalmanagement.- Ausblick und Zukunft des Personalmanagements.
- Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement
- Personalorganisation und Personalcontrolling
Einführung und Überblick zum Personalmanagement.- Externe Rahmenbedingungen und Strategisches Personalmanagement.- Mitarbeiterbetreuung und Personalarbeit.- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht.- Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme.- Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.- Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement.- Strategische Steuerung und Unterstützungsprozesse im Personalmanagement.- Ausblick und Zukunft des Personalmanagements.
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