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Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.
Autorenporträt
La Dra. B. Sujatha es profesora asociada en el Departamento de Gestión Empresarial. Lleva más de siete años en el mundo académico. Ha realizado varios estudios de investigación relacionados con la disciplina de Formación y Desarrollo. Sus intereses de investigación incluyen la gestión de recursos humanos, la gestión industrial, el comportamiento organizativo, las cuestiones de género en el lugar de trabajo, etc.