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Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.
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Autorenporträt
La dott.ssa B. Sujatha è professore associato presso il Dipartimento di Gestione aziendale. Lavora nel mondo accademico da oltre sette anni. Ha condotto diversi studi di ricerca sulla disciplina della formazione e dello sviluppo. I suoi interessi di ricerca includono HRM, gestione industriale, comportamento organizzativo, questioni di genere sul posto di lavoro, ecc.