Personalwirtschaft - Olfert, Klaus
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Die 10. Auflage der "Personalwirtschaft" wurde vollkommen überarbeitet, neu strukturiert und im Aufgabenteil deutlich erweitert. Insbesondere sind Personalbeurteilung, Führungserfolg und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates ausführlicher dargestellt. Ganz neu ist die Behandlung von Organisationskonzepten der Personalabteilung. Die neue Gesetzgebung hat dazu geführt, dass die veränderte Arbeitnehmerüberlassung sowie die Mini-Job-Regelung (Hartz I und II) zu berücksichtigen waren. Durch die fortschreitenden Entwicklungen im Online-Bereich nehmen die Themen Internetstellenanzeigen und…mehr

Produktbeschreibung
Die 10. Auflage der "Personalwirtschaft" wurde vollkommen überarbeitet, neu strukturiert und im Aufgabenteil deutlich erweitert. Insbesondere sind Personalbeurteilung, Führungserfolg und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates ausführlicher dargestellt. Ganz neu ist die Behandlung von Organisationskonzepten der Personalabteilung.
Die neue Gesetzgebung hat dazu geführt, dass die veränderte Arbeitnehmerüberlassung sowie die Mini-Job-Regelung (Hartz I und II) zu berücksichtigen waren. Durch die fortschreitenden Entwicklungen im Online-Bereich nehmen die Themen Internetstellenanzeigen und Internetbewerbungen einen deutlich umfangreicheren Raum ein.

Der Aufgabenteil wurde im Umfang nahezu verdoppelt, die Kontrollfragen wurden auf rund 1.000 Kontrollfragen ausgeweitet.

Gliederung des Inhalts:
- Grundlagen
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentlohnung
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung.