Das Lehrbuch wurde für die 3. Auflage aktualisiert und erweitert. Es bietet eine kompakte Einführung in die Personalwirtschaftslehre für Bachelor- und Masterstudiengänge. Die bewährte Grundstruktur wurde beibehalten: Zunächst werden die theoretischen Grundlagen speziell auf dem Gebiet der Institutionen- und Verhaltenstheorie sowie des Human Resource Management behandelt. Anschließend wird eine systematische Übersicht der Einsatzmöglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente aufgezeigt, insbesondere Personalbereitstellung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Arbeitsorganisation und Vergütung. Abschließend werden die wesentlichen Aspekte der Motivation und Personalführung aufgezeigt.