Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personeelsbeheer in het hotelwezen]( "Personeelsbeheer in het hotelwezen")
Personeelsbeheer in het hotelwezen29,99 €![Strategic Organizational Learning]( "Strategic Organizational Learning")
Strategic Organizational Learning35,99 €![Sustainability and Interprofessional Collaboration]( "Sustainability and Interprofessional Collaboration")
Sustainability and Interprofessional Collaboration74,99 €![Sustainable Development]( "Sustainable Development")
Sustainable Development110,99 €![Digitalization Cases Vol. 2]( "Digitalization Cases Vol. 2")
Digitalization Cases Vol. 252,99 €![HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES]( "HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES")
HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES38,99 €![Beheer van een exporttransactie]( "Beheer van een exporttransactie")
Beheer van een exporttransactie50,99 €
Het doel van het trainingshandboek is het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties die nodig zijn om het human resources managementsysteem te organiseren, methoden toe te passen en technologieën te creëren voor het gebruik van human resources; om de theoretische kennis die tijdens lezingen is opgedaan te consolideren en te verdiepen en om de vaardigheden en capaciteiten van studenten te ontwikkelen om praktische taken op het gebied van human resources management in organisaties op te lossen. De inhoud van de handleiding omvat een samenvatting van de belangrijkste theoretische punten, gespreksonderwerpen, opdrachten en controlevragen. De handleiding helpt studenten bij het kiezen en uitvoeren van verschillende soorten zelfstandig studie- en onderzoekswerk. Het leerboek is een onderwijsmethodisch complex, dat de theoretische cursus presenteert en materiaal biedt voor praktisch werk, ontworpen om professionele competenties van bachelors, masters, doctoraats- en postdoctorale studenten en ambtenarenstagiairs op het gebied van human resources management te ontwikkelen.