Perspectiva de las personas sobre la igualdad de género en la gestión de recursos humanos - Owoyomi, Oluwatayo
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Esta investigación explora los entresijos de la dinámica de género en el contexto de los trabajadores sanitarios de West Midlands, con el objetivo de discernir la influencia de las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) centradas en el género sobre la diversidad de la mano de obra y los resultados organizativos. Mediante un cuestionario exhaustivo, el estudio examina meticulosamente diversas facetas, como las características socioeconómicas de los encuestados, sus percepciones de las prácticas de RRHH, el entorno laboral imperante, sus experiencias de prejuicios sexistas y sus…mehr

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Produktbeschreibung
Esta investigación explora los entresijos de la dinámica de género en el contexto de los trabajadores sanitarios de West Midlands, con el objetivo de discernir la influencia de las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) centradas en el género sobre la diversidad de la mano de obra y los resultados organizativos. Mediante un cuestionario exhaustivo, el estudio examina meticulosamente diversas facetas, como las características socioeconómicas de los encuestados, sus percepciones de las prácticas de RRHH, el entorno laboral imperante, sus experiencias de prejuicios sexistas y sus opiniones sobre la igualdad de género.La investigación contribuye a un examen exhaustivo de la dinámica de género en el personal sanitario de las West Midlands. La amalgama de diversas perspectivas, unida a una visión positiva de las prácticas de RRHH y de la igualdad de género, proporciona un rico tapiz de percepciones. Los retos y recomendaciones identificados sirven como hoja de ruta para los responsables de RRHH, los responsables políticos y los líderes sanitarios que pretenden cultivar entornos inclusivos, diversos y equitativos dentro de las organizaciones sanitarias.
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Autorenporträt
O Sr. Oluwatayo Owoyomi é um profissional de RH estratégico e orientado para os resultados, com um mestrado em Gestão Internacional de Negócios e de Recursos Humanos, aliado a uma vasta experiência no sector.Dr. Udeme Jonah, School of Business, University of Central Lancashire, Preston, Reino Unido.