Perspectiva de los empleados hacia la innovación
Alineación con la estrategia organizativa en las PYME del sector del automóvil
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La industria india del automóvil se está desarrollando rápidamente y con éxito en todo el mundo y se ha posicionado mejor en la carrera mundial. Los proveedores de componentes y accesorios para automóviles han alcanzado un estatus exclusivo en el segmento industrial. Aunque la industria del automóvil está funcionando y se está beneficiando, el sector de los componentes del automóvil necesita una mayor mejora para sostener el entorno altamente dinámico. Conociendo la importancia del sector de las PYMES de automoción, es esencial asegurar que India siga siendo competitiva a nivel mund...
La industria india del automóvil se está desarrollando rápidamente y con éxito en todo el mundo y se ha posicionado mejor en la carrera mundial. Los proveedores de componentes y accesorios para automóviles han alcanzado un estatus exclusivo en el segmento industrial. Aunque la industria del automóvil está funcionando y se está beneficiando, el sector de los componentes del automóvil necesita una mayor mejora para sostener el entorno altamente dinámico. Conociendo la importancia del sector de las PYMES de automoción, es esencial asegurar que India siga siendo competitiva a nivel mundial y nacional. Uno de los principales determinantes de la competitividad de las PYME es la innovación. Las PYME que innovan con esfuerzos internos deben contar con una mejor estrategia de RRHH para apoyar a sus empleados de desarrollo de productos con un ambiente propicio para la innovación. Los directores de RRHH de estas PYME tienen que pensar estratégicamente para mejorar y aportar un entorno propicio para la construcción, el desarrollo y el mantenimiento de la innovación para los empleados involucrados en el "desarrollo y diseño de productos". El libro explora las estrategias de RRHH que, a su vez, ayudarían a estas PYMES de automoción a mantenerse en un entorno altamente dinámico.
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