Kontingentnyj podhod - odna iz naibolee znachimyh metodologij w oblasti menedzhmenta. Jetot metod utwerzhdaet, chto ne suschestwuet nailuchshego organizacionnogo dizajna i uniwersal'nyh uprawlencheskih prawil, a gibkost' qwlqetsq odnim iz welichajshih uprawlencheskih aktiwow. Organizacii dolzhny byt' zadumany kak nabory wzaimodejstwuüschih podsistem. Organizacionnye, strukturnye podsistemy, swqzannye s tehnologiqmi, okruzhaüschej sredoj i kul'turoj, postoqnno razwiwaütsq i wzaimodejstwuüt i trebuüt innowacionnyh i postoqnno menqüschihsq modifikacij dlq dostizheniq nailuchshej äffektiwnosti i äffekta. V ätoj nowatorskoj rabote Hasan Metin predlagaet innowacionnyj analiz NPO w ramkah koncepcii nepredwidennyh obstoqtel'stw. On predpolagaet, chto kogda NPO stalkiwaütsq s ätimi podsistemami w swoej deqtel'nosti, im neobhodimo ispol'zowat' gibkuü i älastichnuü organizacionnuü strukturu, kotoraq obespechit im naibol'shuü swobodu dejstwij dlq dostizheniq uspeha. Ne primenqq edinuü model' uprawleniq, NPO dolzhny adaptirowat'sq k obstoqtel'stwam, podobno kommercheskim organizaciqm, chtoby dostich' naibol'shego uspeha.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.