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Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Herausforderungen der Anwerbung neuer Pflegekräfte im Kontext des demografischen Wandels und der steigenden Anzahl pflegebedürftiger älterer Menschen. Gleichzeitig verschärfen die unzureichenden Arbeitsbedingungen die Personalflucht aus der Pflege, was zu einer kritischen Personalknappheit in Akut- und Langzeiteinrichtungen führt. Dies beeinträchtigt die Pflegequalität und führt zu Missing Nursing Care (MNC), mit schwerwiegenden Folgen wie nosokomialen Infektionen und erhöhter Mortalität. Auszubildende werden oft ohne angemessene Praxisanleitung allein gelassen und als günstige Arbeitskräfte eingesetzt, was zu Kompetenzüberschreitungen führt. Die Arbeit setzt sich zudem kritisch mit dem Einsatz von sozio-interaktiven Robotern auseinander, die als Lösung für den Pflegenotstand vorgeschlagen werden, jedoch aufgrund fehlender emotionaler Reaktionsfähigkeit keine vollwertige Alternative zu menschlichen Pflegekräften darstellen. Zudem wird auf die unzureichende Umsetzung der GuKG-Novelle 2016 in Österreich eingegangen, die die Akademisierung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) vorsieht.
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