Plan de asignatura y unidad de aprendizaje en gestión de RRHH
La gestión innovadora en área de recursos humanos incluido dentro un plan educativo por competencias
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La educación superior basada en competencias en la actualidad permite al estudiante poder desarrollar habilidades, conocimientos y saberes nuevos no tradicionales.El mundo esta en un constante cambio por el auge informático y la tendencia creciente de lo virtual. El presente trabajo realiza un enfoque general en el área de Recursos Humanos con sus nuevas tendencias innovadoras sobre el control, organización, dirección y planificación del capital humano como el núcleo mas importante de nuestra empresa. El implementar un plan de asignatura y una plan de unidad por competencias permitirán...
La educación superior basada en competencias en la actualidad permite al estudiante poder desarrollar habilidades, conocimientos y saberes nuevos no tradicionales.El mundo esta en un constante cambio por el auge informático y la tendencia creciente de lo virtual. El presente trabajo realiza un enfoque general en el área de Recursos Humanos con sus nuevas tendencias innovadoras sobre el control, organización, dirección y planificación del capital humano como el núcleo mas importante de nuestra empresa. El implementar un plan de asignatura y una plan de unidad por competencias permitirán un mejor aprovechamiento de toda la información nueva relacionada al área, el proceso de enseñanza y aprendizaje sera expuesto a lo largo del libro con secuencias didácticas, criterios de evaluación basados en los saberes, participaciones, debates y evaluación continua bajo parámetros debidamente estudiados y siguiendo un orden lógico que permita apreciar un plan acorde a las exigencias actuales de los estudiantes donde nos centraremos en poder desarrollar sus capacidades individuales y grupales colaborativas al máximo.
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