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La presente investigación, estuvo dirigida a formular un plan estratégico motivacional para el fortalecimiento del clima organizacional de una empresa relacionada al area de Ingenieria y Construcción. Aplicando métodos que permitirán un buen clima organizacional basado en la motivación laboral. El plan propuesto se basó en la teoría motivacional de Alderfer, derivando de este estrategias motivacionales según las necesidades que este plantea (existencia, relaciones, crecimiento).
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