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Os objectivos gerais do estudo consistiam em estabelecer os efeitos moderadores das características da empresa, do ambiente competitivo e da implementação da estratégia na relação existente entre o planeamento estratégico e o desempenho das empresas públicas quenianas. Os objectivos específicos do estudo consistiam em determinar os efeitos moderadores individuais e conjuntos das características da empresa, do ambiente competitivo e da implementação da estratégia na relação entre o planeamento estratégico e o desempenho das empresas públicas no Quénia. O estudo foi orientado pela visão…mehr

Produktbeschreibung
Os objectivos gerais do estudo consistiam em estabelecer os efeitos moderadores das características da empresa, do ambiente competitivo e da implementação da estratégia na relação existente entre o planeamento estratégico e o desempenho das empresas públicas quenianas. Os objectivos específicos do estudo consistiam em determinar os efeitos moderadores individuais e conjuntos das características da empresa, do ambiente competitivo e da implementação da estratégia na relação entre o planeamento estratégico e o desempenho das empresas públicas no Quénia. O estudo foi orientado pela visão positivista que utiliza inquéritos para verificar hipóteses, análises estatísticas e estatísticas quantitativas. A população-alvo de interesse neste estudo foram todas as empresas públicas do Quénia (empresas comerciais e empresas comerciais com funções estratégicas).
Autorenporträt
Kennedy tem um doutoramento em Gestão Estratégica e um MBA da Universidade de Nairobi, um mestrado (Estudos Missionários) da Universidade Internacional de África e uma licenciatura em Educação (Economia e Estudos Empresariais) da Universidade Kenyatta. É consultor de gestão estratégica e investigador na Trendy Consulting International, Nairobi, Quénia.