Sadaf Amjad

PO¿¿CZONY EFEKT KAPITA¿U PSYCHOLOGICZNEGO I INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ

PO¿¿CZONY WP¿YW PSYCAP & EI NA POSTAWY ZWI¿ZANE Z PRAC¿: BADANIE EMPIRYCZNE

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Nikt z nas nie mo¿e zaprzeczy¿ znaczeniu pracowników dla rozwoju organizacyjnego i ostatecznie sukcesu organizacyjnego. Jest oczywist¿ prawd¿, ¿e wszystkie dost¿pne zasoby kädej organizacji s¿ bezczynne, dopóki i dopóki zasoby ludzkie nie spowoduj¿ ich aktywno¿ci. Tak wi¿c, zasoby ludzkie s¿ kluczowym graczem stoj¿cym za käd¿ organizacj¿ odnosz¿c¿ sukcesy. Zasoby ludzkie s¿ równie¿ uwäane za kapitä ludzki organizacji. Aby zbudowä ten kapitä, jest potrzeba godziny, nie tylko dla zwi¿kszenia wiedzy i do¿wiadczenia, ale tak¿e trzeba je wzmocni¿ fizycznie i psychicznie. Si¿a psychologiczna wp¿ywa na ludzkie zachowanie i wgl¿d w miejsce pracy. Ostatnio kapitä psychologiczny i inteligencja emocjonalna (zdolno¿ci psychiczne) s¿ powi¿zane z wynikami pracy i innymi postawami zwi¿zanymi z prac¿ w miejscu pracy. Niniejsze opracowanie bada ¿¿czny wp¿yw Kapitäu Psychologicznego (PsyCap) i Inteligencji Emocjonalnej (EI) na postawy zwi¿zane z prac¿, takie jak zaangäowanie organizacyjne (OC), zamiary obrotu (TI) i wydajno¿¿ pracy (JP), na uczelniach wy¿szych w mie¿cie Quetta w Pakistanie.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 100
• Erscheinungstermin: 2. Juni 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 167g
• ISBN-13: 9786202570794
• ISBN-10: 6202570792
• Artikelnr.: 62408530

Autorenporträt

SADAF AMJADProfesor asistente...Departamento de Ciencias de la GestiónFMS, BUITEMS, Quetta Pakistán