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Regierungsmitglieder und Spitzenbeamt:innen in den Ministerien gestalten Politik und haben eine einflussreiche Stellung im Staat inne. Die Studie bietet die erste umfassende kollektivbiografische Analyse politisch-administrativer Eliten in Deutschland seit dem Kaiserreich. Sie zeigt, wie sich Merkmale der Eliten - wie zum Beispiel sozialer Hintergrund, Berufsbiografie oder Politisierung - im Zeitverlauf und im Systemvergleich unterscheiden. Untersucht wird auch, inwiefern in der Bundesrepublik und in der DDR nach dem NS-Regime auf tradierte Muster der Elitenrekrutierung zurückgegriffen wurde.…mehr

Produktbeschreibung
Regierungsmitglieder und Spitzenbeamt:innen in den Ministerien gestalten Politik und haben eine einflussreiche Stellung im Staat inne. Die Studie bietet die erste umfassende kollektivbiografische Analyse politisch-administrativer Eliten in Deutschland seit dem Kaiserreich. Sie zeigt, wie sich Merkmale der Eliten - wie zum Beispiel sozialer Hintergrund, Berufsbiografie oder Politisierung - im Zeitverlauf und im Systemvergleich unterscheiden. Untersucht wird auch, inwiefern in der Bundesrepublik und in der DDR nach dem NS-Regime auf tradierte Muster der Elitenrekrutierung zurückgegriffen wurde. Vor allem für die Verwaltungseliten zeigen sich ausgeprägte personelle Kontinuitäten nach Systembrüchen.
Autorenporträt
Sylvia Veit ist Verwaltungswissenschaftlerin. Leiterin des Fachgebietes Public Management der Universität Kassel. Langjährige Forschung zu Selektionsmechanismen und Karrieremustern politisch-administrativer Eliten Stefanie Vedder studierte Politikwissenschaften und ist Wissenschaftliche Projektleiterin am BBSR im Kompetenzzentrum Regionalentwicklung. Zuvor war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, wo sie u. a. zur Legitimität von Personalentscheidungen in der Verwaltung forschte.