Nasir Abbas

POLITYKA ORGANIZACYJNA I WYNIKI ZWI¿ZANE Z PRAC¿

Polityka organizacyjna i efekty zwi¿zane z prac¿: rola moderatora psychologicznej strony kontraktu

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Celem badä empirycznych jest zbadanie wp¿ywu percepcji polityki organizacyjnej (POP) i ró¿nych wyników zwi¿zanych z prac¿ w piel¿gniarkach sektora publicznego oraz roli moderatora Psychological Contract Breech (PCB) na relacje pomi¿dzy POP a Work Engagement (WE). Gwätownie wzrastaj¿cy wp¿yw polityki organizacyjnej w departamencie rz¿dowym ogranicza mo¿liwo¿¿ ¿wiadczenia Us¿ug Superior i prowadzi do sporów pomi¿dzy pracownikami a wy¿szymi organami sektora publicznego. Wp¿ywowa polityka organizacyjna jest szeroko rozpowszechniona we wszystkich krajach rozwini¿tych i nierozwini¿tych. Ten teoretyczny fundament opiera si¿ na ujednoliconych teoriach i wspieraj¿cej literaturze. Modelowanie Równo¿ci Strukturalnej (SEM) jest stosowane na zbiorze danych w celu okre¿lenia bezpo¿rednich i po¿rednich skutków POP w obecno¿ci WE jako mediatora. Ponadto, oceniana jest rola PCB jako moderatora pomi¿dzy relacjami POP i WE.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 160
• Erscheinungstermin: 23. April 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 256g
• ISBN-13: 9786200907400
• ISBN-10: 6200907404
• Artikelnr.: 62383077

Autorenporträt

Ik ben 32 jaar oud als officier in de openbare sector van Pakistan. Ik heb mijn vroege opleiding gedaan vanuit mijn woonplaats D.G. Khan Pakistan, verdere hogere opleiding heb ik gedaan vanuit een vooraanstaande universiteit van hoger onderwijs commissie van Pakistan, universiteit van de Punjab. Nu heb ik onlangs mijn onderzoekswerk gedaan van M.Phil thesis in de publieke sector van Pakistan.