Andere Kunden interessierten sich auch für
![Leadership of the Generation Z. What will be the challenges for companies in the future?]( "Leadership of the Generation Z. What will be the challenges for companies in the future?")
Leadership of the Generation Z. What will be the challenges for companies in the future?17,95 €![Employer Branding für die Generation Y und Z. Wie positionieren sich Unternehmen erfolgreich im War for Talents?]( "Employer Branding für die Generation Y und Z. Wie positionieren sich Unternehmen erfolgreich im War for Talents?")
Employer Branding für die Generation Y und Z. Wie positionieren sich Unternehmen erfolgreich im War for Talents?47,95 €![Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung]( "Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung")
Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung17,95 €![Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung]( "Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung")
Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung27,95 €![Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen]( "Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen")
Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen21,95 €![Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment]( "Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment")
Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment27,95 €![New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?]( "New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?")
New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?15,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 14,6, , Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Hausarbeit ist die Frage, wie es der Polizei zukünftig gelingen kann, die Generation Z zu rekrutieren, mithin jene Generation, die aktuell auf den Arbeitsmarkt nachrückt. Der Fokus liegt hierbei auf Mobile und Social Media als Rekrutierungsinstrumenten. Um die Bedeutung der Generation Z für den Arbeitgeber darzustellen, werden zunächst die Charakteristika dieser Generation aufgezeigt, eine Abgrenzung zur Generation Y vollzogen sowie ihr Mediennutzungsverhalten betrachtet. Anschließend wird das Themenfeld Rekrutierung mit seinen derzeitigen Trends und Herausforderungen sowie E-Recruiting durch Mobile und Social Media betrachtet. Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse diskutiert und im Fazit die Forschungsfrage anhand von Implikationen beantwortet.