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O objetivo da pesquisa empírica é examinar o impacto da Política Organizacional Percebida (POP) e vários resultados relacionados ao trabalho em enfermeiros do setor público e do papel moderador da Violação do Contrato Psicológico (PCB) na relação entre o POP e o Envolvimento no Trabalho (WE). O rápido aumento da influência da política organizacional no departamento governamental reduz a capacidade de fornecer serviços superiores e leva a disputas entre funcionários e autoridades superiores do setor público. A influência da política organizacional está amplamente difundida em todos os países desenvolvidos e não desenvolvidos. Esta base teórica é baseada em teorias unificadas e literatura de apoio. A Modelação Estrutural Equacional (MEV) é aplicada no conjunto de dados para identificar os efeitos diretos e indiretos do POP na presença de NÓS como mediador. Além disso, o papel do PCB como moderador entre as relações entre o POP e NÓS é avaliado.