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Internet ha revolucionado, y sigue afectando profundamente, la forma de hacer negocios. Dado que Internet se ha convertido en una de las principales fuentes de comunicación tanto dentro como fuera de las organizaciones, éstas se ven atrapadas entre proporcionar acceso a Internet a los empleados para que realicen actividades relacionadas con su trabajo y supervisar el uso de Internet por parte de los empleados sin infringir sus derechos y su privacidad. El estudio adoptó un diseño de encuesta ex post facto. Se utilizó un muestreo aleatorio estratificado para seleccionar 246 organizaciones de…mehr

Produktbeschreibung
Internet ha revolucionado, y sigue afectando profundamente, la forma de hacer negocios. Dado que Internet se ha convertido en una de las principales fuentes de comunicación tanto dentro como fuera de las organizaciones, éstas se ven atrapadas entre proporcionar acceso a Internet a los empleados para que realicen actividades relacionadas con su trabajo y supervisar el uso de Internet por parte de los empleados sin infringir sus derechos y su privacidad. El estudio adoptó un diseño de encuesta ex post facto. Se utilizó un muestreo aleatorio estratificado para seleccionar 246 organizaciones de los sectores público, privado, sin ánimo de lucro y no gubernamental. Se utilizó un cuestionario adaptado del estudio de Alampay y Hechanova de 2008 para recoger datos de las organizaciones. Se utilizaron ciento ochenta y tres (74,4%) copias de los cuestionarios devueltos para el análisis de los datos. Para el análisis de los datos se utilizaron estadísticas descriptivas, concretamente la frecuencia, la distribución porcentual y la tabulación cruzada.
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Autorenporträt
Oluremi Adelowo - National Open University of Nigeria, NOUN, Fakultät für Managementwissenschaften.